통상임금 완전 정복, 적용되는 급여부터 산정방법까지! 회사를 운영하거나 근로자로 일하면서 '통상임금'이란 단어에 자주 마주치게 됩니다. 그런데 정확히 통상임금이 무엇이고 어떻게 계산하는지, 무엇을 포함하는지에 대해서 깊이 알고 계시나요? 이 글을 통해 통상임금에 대한 모든 것을 알아봅시다 🧐 혹시, 통상임금과 평균임금 차이 아시나요? 임금 계산의 가장 기분이 되는 개념인데요, 차이점 궁금하시면 확인해보세요 ~~!! 차이 알아보기 통상임금이란? 통상임금이란 근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 급여를 의미합니다. 즉, 시간급, 일급, 주급, 월급 또는 도급 금액 등이 여기에 해당됩니다. 통상임금은 연장, 야간, 휴일 근로 수당뿐만 아니라 해고예고 수당, 연차유급휴가수당 등의 계산 기준이 되..

평균임금과 통상임금, 세밀하게 이해하기 평균임금과 통상임금은 근로자의 근로에 대한 대가로 지급되는 임금 산정 기준입니다. 이 두 임금은 근로조건이나 권리 관계 결정에 중요한 역할을 합니다. 여기서는 각각의 임금 정의와 산정 기준, 그리고 산정 방법을 구체적으로 살펴보겠습니다. ✨ 통상임금 정의와 산정기준 통상임금은 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 임금 산정의 기초가 되며, 주로 근로계약이나 취업규칙 등에 명시된 금액이 해당됩니다. 산정 기준 정기성 : 매월 또는 일정한 기간을 두고 규칙적으로 지급 일률성 : 모든 근로자에게 동일한 기준으로 지급 고정성 : 근로의 대가로 일정 금액이 보장적으로 지급 평균임금 정의와 산정기준 평균임금은 특정 기간 동안 근로자에게 지급된 임..